绘艺素材网
主页 > 范文 > 总务主管个人简历范文

总务主管个人简历范文

个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系,单纯认为内容越多求职效果越好的求职者,在制作个人简历的时候,使用大量的篇幅介绍自己的优势,导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单,求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容,能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。

言多必失。在书写个人简历的内容时,过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大的企业,在招聘的时候往往注意求职者的文采,从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘,直接影响招聘单位的判断,因此很多内容甚少却能够突出重点的建立,更加获得招聘单位的认可。

懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具,能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势,每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。

个人信息

xx

性 别: 男

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

户 籍: 湖北-随州

年 龄: 37

现所在地: 广东-东莞

身 高: 163cm

希望地区: 广东

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位: 行政人事主管、 办公室主任、 总务主管

教育经历

1994-09 ~ 1997-06 陕西工学院 计算机 大专

**公司 (2011-05 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政主管 岗位类别: 其他相关职位

工作描述: 1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;

2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;

3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;

4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;

5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;

6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;

7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理,处理员工关系等事务;

8.行政部经费预算与统计;

9.组织处理员工工伤、社保、签定、员工关系处理等事务;

10.组织完成SGS验厂之工作;

11.完成总经理交待之事务。

离职原因: 另求发展

**公司 (2007-04 ~ 2011-03)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 总务人事主管 岗位类别: 人力资源总监

工作描述: 总务人事日常事物处理,公司6S推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理,外部事物的联络及沟通。工厂水,电,气及工程方面的事务处理,总务仓,员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订,修改与推行。人员招聘及,员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。

离职原因: 回家

**公司 (2002-05 ~ 2007-03)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政专员 岗位类别: 人力资源总监

工作描述: 人员的招聘及,公司制度的完善及实施,后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理,公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理,公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.

离职原因: 另求发展

**公司 (2000-08 ~ 2002-04)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 总务采购 岗位类别:

工作描述: 主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购,并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进,对送货进行品质验收,物品管制及发放等。

离职原因: 工作调动

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。

技能专长: 8年电子厂管理经验

语言能力

普通话: 粤语:

水平:

: 一般

求职意向

发展方向: 有一定的发展空间

其他要求: 有良好的福利待遇及个人发展空间。

自身情况

本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於 ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主导公司推行7S管理.能独立处理行政人事之日常事务,熟悉人力资源规划,薪酬核算,人员招募及人员及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。

个人简历 DOC格式
立即下载本素材 “关注公众号,送价值699元超级大礼包”
二维码

猜你喜欢

热门标签

相关专题

同类内容